Interim Management
Externes Know-how zur temporären Überbrückung von Engpässen oder fachspezifischen Aufgaben
Interim Management
Lösung individueller Problemstellungen
Ergebnis: Überbrückung personell ungedeckter Problemstellungen des Klienten, persönliche Übernahme einer Organschaft (CEO, COO, CRO, Beirat)
Dauer: individuell nach Problemstellung
Interim Management, auch als externes Management oder Management auf Zeit bekannt, versteht sich als temporär befristete Wahrnehmung von Management-Aufgaben durch einen externen Manager.
Meist erfolgt der Einsatz eines Interim Managers zur Überbrückung personell ungedeckter Problemstellungen des Kunden. Beispielsweise für den Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes, der Erweiterung der Organisationsstruktur dem Aufbau einer Leistungsvergütung, der Kommunikation mit anspruchsvollen Stakeholdern (Kunden, Behörden etc.) oder zur temporären Deckung einer Vakanz, z.B. nach unerwartetem Ausfall einer Führungskraft.
Häufig wird ein Interim Manager als Spezialist für bestimmte Projektaufgaben beauftragt.
In der Regel wird auch die temporäre Führung mit umfangreicher Handlungs- oder Generalvollmacht ausgestattet.
Ebenso ist die persönliche Übernahme einer Organschaft (CEO, COO, CRO, CFO etc.) möglich.
Nahezu in jedem Fall wird durch den Einsatz von externem fachspezifischem Know-how eine individuelle Problemstellung des Klienten gelöst.
Zum Beispiel, wenn für die Aufgabe keine eigenen Ressourcen (in Verfügbarkeit, Kompetenz oder Know how) zur Verfügung steht.